Über mich und meine Arbeit

Zusammenarbeit richtig dosieren: wieviel Team braucht Dein Team?

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Als Führungskraft wünschst Du Dir eine reibungslose Zusammenarbeit im Team. Dass alle Hand in Hand arbeiten, sich einigermaßen verstehen und miteinander auskommen. Doch manchmal fühlt sich das nicht so an. Irgendwie spürst Du, dass es am Miteinander fehlt und jede:r hauptsächlich sein eigenes Ding macht. Du versuchst es mit einem spaßigen Teamevent, sprichst Deine Wahrnehmung […]

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Keine Schubladen bitte! Meine Erfahrung mit Persönlichkeitstests

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Heute geht es um die Buchstaben-, Zahlen- und Farbwelt der zahlreichen Typologien oder Psychographien aus der Verhaltensforschung. Diese Modelle sind in vielerlei Hinsicht sehr hilfreich und wirkungsvoll, u.a. auch in der Teamentwicklung. Denn sich selbst und andere zu (er-)kennen ist eine wichtige Voraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit. Wenn die Menschen sich ihrer individuellen kleinen und großen Stärken und der

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Am 10. Februar ist Tag der Kinderhospizarbeit

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Heute ist ein besonderer Tag, der Tag der Kinderhospizarbeit. Vermutlich hörst Du zum ersten Mal davon und das ist einerseits auch gut so. Denn es bedeutet, dass Du nicht zu den 50.000 Familien in Deutschland gehörst, die ein Kind mit lebensverkürzender Erkrankung hat. Andererseits ist es wichtig, auf die betroffenen Familien und ihr Schicksal aufmerksam

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Lebst du ein so ist es halt oder dein so soll es für mich sein?

Lasst uns Pläne schmieden, gerade jetzt!

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„Wieso überhaupt Ziele setzen?“ Das habe ich in vielen Posts zum Jahreswechsel gelesen und mich gewundert. Für mich sind Ziele das Navigationssystem in meinem Leben. Denn das was ich mir vornehme entscheidet darüber, wohin die Reise geht. Das gilt für alle Lebensbereiche. Regelmäßig nehme ich mir die Zeit zu überlegen, was gerade wichtig ist und womit

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Warum das WIR gewinnen wird – ein Plädoyer für Zusammenarbeit

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Eine meiner wichtigsten Werte ist die Familie. Liebe, Geborgenheit, Sicherheit – sich aufeinander verlassen können, füreinander da sein. Das ist schön und ein zutiefst menschliches Bedürfnis.  Leider verlieren diese Werte in unserer Gesellschaft zunehmend an Bedeutung. Wie Andreas Reckwitz in seinem Buch “Die Singularisierung der Gesellschaft” sehr schön deutlich macht, definieren wir uns heute sehr viel weniger als früher über die Zugehörigkeit

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Teamarbeit die Spaß macht

Teamentwicklung, Teambuilding und Teamcoaching – wo ist eigentlich der Unterschied?

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Die Anfänge von Teamarbeit und Teamentwicklung Vielleicht fragst Du Dich zunächst, seit wann es eigentlich Teamentwicklung, Teambuilding und Teamcoaching gibt? Hier ein paar Hintergründe: Als man in den 1970er Jahren zunehmend auch die negativen Aspekte des Taylorismus erkannte, hielt in vielen Organisationen die Idee der Teamarbeit Einzug. Im Übergang vom Industrie- zum Wissens- bzw. Informationszeitalter

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