Stehst Du auch vor großen Herausforderungen in Deinem Team?
Dein Team für etwas Neues zu begeistern ist zu einer echten Herausforderung geworden?
Der frische Wind, den „die neue Arbeitswelt“ oder auch neue Kolleg:innen bringen sollen, verpufft schon nach wenigen Wochen – auch oder gerade weil Ihr Euch als Team oft nur noch digital austauschen könnt? Bist Du im Spagat zwischen „alten Hasen“ und den „jungen Wilden“ mehr mit Widerständen und internen Befindlichkeiten beschäftigt als mit wirklich spannenden Aufgaben, bei denen Du Themen vorantreiben und Euer Business weiterentwickeln kannst? Konflikte im Team halten Dich nachts wach und rauben Dir wertvolle Zeit, die Du eigentlich für Dich selbst und Dein Familienleben brauchst?
Ich helfe Dir, den sprichwörtlichen „Elefanten im Raum“ zu finden und zu vertreiben. So dass Dein Team wieder mit Elan durchstartet und Ihr gemeinsam erfolgreich seid!
Die größten Herausforderungen in Teams
- Immer weniger WIR-Gefühl in der hybriden Zusammenarbeit
- Hoher Workload durch Fachkräftemangel
- Steigende Komplexität und Geschwindigkeit durch Digitalisierung
- Spagat zwischen Jung & Alt
- Unterschiedliche Charaktere, Interessen und Leistungsniveaus
- Hohe Ansprüche an Work-Life-Balance
- Schwelende Konflikte
- Diskrepanz zwischen Unternehmenstrategie, gelebter Kultur und Umsetzbarkeit
Was mich qualifiziert
Mich fasziniert die neue Arbeitswelt. Aus 20 Jahren eigener Erfahrung als Führungskraft und Unternehmerin im Bereich Digitalisierung kenne ich die Chancen, Risiken und Herausforderungen in selbstorganisierten Teams.
Mit großer Leidenschaft gebe ich heute mein Wissen rund um das Thema Teamentwicklung und -führung, Kommunikation und Konfliktbewältigung weiter – aus der Praxis für die Praxis. Dabei kombiniere ich langjährige Erfahrung mit systemischen und psychodynamischen Ansätzen fundierter, DBVC-zertifizierter Ausbildungen.
So kann ich Dich und Dein Team unterstützen
Kommunikationsprofil für Führungskräfte
Führung ist Kommunikation. Du möchtest wissen, wie Du Dein Team noch wirkungsvoller führen kannst? Du willst verstehen, warum Deine Kommunikation manchmal am Ziel vorbei läuft?
Dein Kommunikationsprofil, basierend auf einer fundierten, KI-gesteuerten Sprachanalyse, zeigt Dir Deine individuellen Entwicklungsfelder auf. So kannst Du anschließend in kurzen Online-Sessions genau diese Felder praktisch trainieren und damit Deine Wirkung nachhaltig verbessern.
Moderation - ich unterstütze im Team
Du möchtest in einem Teamworkshop Blockaden lösen und neue Ideen und Energie tanken? Oder Du stehst vor einer schwierigen Situation im Team?
Du erzählst mir, wo Dein Team steht und was Dich gerade beschäftigt. Dann sorge ich für einen spannenden Workshop oder Klausur mit nachhaltigen Ergebnissen und Erlebnissen. Auch heikle Themen und unbewusste Dynamiken finden mit mir einen besprechbaren Rahmen.
Coaching - Hilfe zur Selbsthilfe
Du bist neu in Deiner Rolle, hast Dein Team gerade erst übernommen oder möchtest lernen, wie Teamentwicklung funktioniert?
Mit langjähriger Erfahrung, fundierter Ausbildung und professioneller, wertschätzender Haltung begleite ich Dich auf dem Weg zum Team-Profi.
Ergebnisse, die Dir Leichtigkeit schenken
- Mehr Verantwortungsbewusstsein und WIR-Gefühl im Team
- Ein gemeinsames Verständnis für Ziele & Werte
- Dein Team hat eigene Ideen und treibt die Umsetzung voran
- Aufgaben werden erwartungsgemäß erledigt
- Infos und Wissen werden selbstständig geteilt
- Dein Team zieht engagierte Talente an
- Du wirst zum Vorbild für andere Führungskräfte
- Mehr Zeit für Strategie & Deine privaten Bedürfnisse
- Du hast einen guten Ruf bei Deinen Stakeholdern
Lass Dich persönlich von mir beraten
Du bist unsicher, wie ich DICH und DEIN Team am besten unterstützen kann?
Kostenfreie Erstberatung
Meine Impulse für Dein Team
Zusammenarbeit richtig dosieren: wieviel Team braucht Dein Team?
Als Führungskraft wünschst Du Dir eine reibungslose Zusammenarbeit im Team. Dass alle Hand in Hand arbeiten, sich einigermaßen verstehen und miteinander auskommen. Doch manchmal fühlt
Wie Du dem Personalmangel im Team auch begegnen kannst
Hokuspokus, dreimal schwarzer Kater und weg ist das Problem mit dem Personalmangel in Teams. Nun, so einfach wird es nicht gehen. Der Personalmangel hat sich sehr lang angekündigt und wird uns in den nächsten Jahren begleiten. Du tust also gut daran, dir eine Strategie zu überlegen, wie du in deinem Team damit umgehst. Ich möchte dich heute vor allem ermutigen und dir ein paar Anregungen geben, wie du der Situation vielleicht etwas gelassener begegnen kannst.
Fit für die Zukunft – Teamentwicklung fördert die kollektive Intelligenz von Organisationen
Erfolgreiche Organisationsentwicklung geht heutzutage nicht mehr ohne Teamentwicklung bzw. Teamcoaching. Warum? Weil viele Herausforderungen in Unternehmen nicht mehr durch einzelne Experten oder Fachbereiche lösbar sind,