Teams entwickeln - Blog4Teams
Susen Stanberger - Berater & Coach für Teamentwicklung
Keine Schubladen bitte! Meine Erfahrung mit Persönlichkeitstests
Heute geht es um die Buchstaben-, Zahlen- und Farbwelt der zahlreichen Typologien oder Psychographien aus der Verhaltensforschung. Diese Modelle sind in vielerlei Hinsicht sehr hilfreich und wirkungsvoll, u.a. auch in der Teamentwicklung. Denn
Totenstille im virtuellen Teammeeting? Wie ein Austausch über den Austausch helfen kann
Teamworkshop in einer Abteilung für technischen Kundensupport. Wir sitzen zusammen in vertrauter Runde. Der Tagungsraum bietet den zwölf Teilnehmenden ausreichend Platz für einen Stuhlkreis, so dass sich alle gut sehen
Wie gewonnen so zerronnen – Mitarbeiterbindung im Team adé?
Immer öfter höre ich von Führungskräften in meinem Kundenkreis, dass Mitarbeiterbindung nicht mehr funktioniert und die teuer rekrutierten neuen Kolleg*innen allzu schnell weiterziehen, wie Nomaden.
Von der Fachkraft zur Teamleitung – ein Erfahrungsbericht
„Herzlichen Glückwunsch! Du wirst jetzt zur Teamleiterin befördert.“ Durch hohes Engagement und gute Leistungen gehen in den Unternehmen irgendwann die Türen in Richtung Führungskarriere auf. Und dann?
Dauerhaft im Homeoffice – einsam statt gemeinsam?
Die Corona-Restriktionen fallen, mit ihnen auch die Homeoffice-Pflicht. Die Geister scheiden sich, wie es am besten weitergehen kann. Die einen sagen: “Das Arbeiten im Homeoffice hat doch gut funktioniert und
Schafe hüten in der Teamentwicklung
Eigentlich bin ich nicht so für Ringelpiez mit Anfassen, aber die Idee hat mich fasziniert. Denn Schafe hüten ist ein hochwirksames Kommunikationstraining für Teams.
Fördern und Belohnen im Team
„Wir haben hier einen Konflikt im Team, können Sie helfen, eine Lösung zu finden?“ Meine Erfahrung ist: ganz selten liegt es an den Menschen selbst. Ein Phänomen, was sich dabei immer wieder zeigt, ist die Wirkung von Zielvereinbarungen und Belohnungssystemen, die innerhalb des Teams oder in der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen zu Konflikten führen.
Am 10. Februar ist Tag der Kinderhospizarbeit
Heute ist ein besonderer Tag, der Tag der Kinderhospizarbeit. Vermutlich hörst Du zum ersten Mal davon und das ist einerseits auch gut so. Denn es bedeutet, dass Du nicht zu
Wie Teams zügig zu klugen Entscheidungen kommen
Gute Teamentscheidungen? Ist das ein Widerspruch in sich? Kennt Ihr das auch? Ihr wollt etwas kaufen, geht in den Supermarkt und steht dann hilflos vor vollen Regalen und könnt Euch
Lasst uns Pläne schmieden, gerade jetzt!
„Wieso überhaupt Ziele setzen?“ Das habe ich in vielen Posts zum Jahreswechsel gelesen und mich gewundert. Für mich sind Ziele das Navigationssystem in meinem Leben. Denn das was ich mir vornehme
Wie Du Deine Gefühle in der Teamentwicklung nutzen kannst
Lange Zeit wurde der Glaubenssatz in uns geprägt, Emotionen haben im Business nichts zu suchen. Das hat sich glücklicherweise geändert. Hast Du gewusst, dass das eigene Gefühl eine der wichtigsten
Gedanken zum Jahreswechsel
Heilsam ist nur, wenn im Spiegel der Menschenseele sich bildet die ganze Kraft der Gemeinschaft und in der Gemeinschaft lebet der Einzelseele Kraft. Rudolf Steiner Heute habe ich einen Brief
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