"Ich sehe was, das du nicht siehst."
Beratung und Coaching
Ja, ich möchte mehr erfahren:
Meine Mission: Weniger Missverständnisse und üble Konflikte, mehr Zusammenhalt und belastbare Beziehungen in Beruf und Privatleben.
Ich bin Susen Stanberger, Beraterin und Coach. Außerdem Mutter von drei Kindern, seit mehr als 20 Jahren verheiratet und Beziehungsmensch. Meine tiefe Überzeugung: in jeder und jedem von uns liegen so unglaublich viele Stärken und Ressourcen. Manchmal können wir sie nur nicht sehen, um darauf zurückzugreifen. Sie sind uns quasi selbst nicht bewusst – so wie die Dynamiken, die oft im Austausch mit anderen entstehen.
Dieses wertvolle „Unbewusste“ für meine Klienten sicht- und nutzbar zu machen bildet den Kern meiner Arbeit. Dabei kombiniere ich langjährige Erfahrung mit systemischen und psychodynamischen Ansätzen fundierter Ausbildungen.
In Organisationen fasziniert mich die neue Arbeitswelt. Aus 20 Jahren eigener Erfahrung als Führungskraft und Unternehmerin im Bereich Digitalisierung kenne ich die Chancen, Risiken und Herausforderungen in der Zusammenarbeit und Führung von Teams. Mit großer Leidenschaft gebe ich mein Wissen rund um das Thema Teamentwicklung und -führung, Kommunikation und Konfliktbewältigung weiter – aus der Praxis für die Praxis
Organisationsberatung
& Business Coaching
Wie es gemeinsam einfach besser geht.
Sparringspartnerin für Führungskräfte und ihre Teams
Wir brauchen noch mehr Vernetzung und Teamarbeit, um Antworten auf die immer komplexer werdenden Fragen unserer digitalen, globalisierten Zeit zu finden. Dabei gilt: Je unterschiedlicher die Menschen, ihre Hintergründe und Fähigkeiten sind, desto erfolgreicher ist das Team. Vorausgesetzt, alle können und wollen ihre individuellen Stärken einbringen und haben ein gemeinsames Verständnis entwickelt – für motivierende Ziele und einen wertschätzenden Rahmen ihrer Zusammenarbeit.
Meine Evergreens zum Thema:
- Moderation von Workshops – mit viel Spaß und ohne Ringelpiez
- Sparringspartnerin für Führungskräfte
- Impulsvorträge für Führungskräfte auf allen Ebenen
- Teamcoaching
Meine Lieblingsthemen dabei sind Kommunikation, hybride Führung und Zeit- bzw. Selbstmanagement.
Über diesen Link kommst du zu meinen Angeboten für Unternehmen.
Privates Coaching
Erfüllt in Partnerschaft und Familie
Wegbegleiterin raus aus der Beziehungskrise
Ein erfülltes, wertvolles Leben zu führen ist für viele Menschen eng mit dem Wunsch nach intensiven, tragfähigen Beziehungen verbunden. Das ist nicht verwunderlich, denn als soziale Wesen brauchen wir Zuneigung und Zugehörigkeit wie die Luft zum Atmen.
Wieviel Nähe wir brauchen, wann wir uns wirklich gesehen, angenommen, geliebt und (an-)erkannt fühlen, ist dabei sehr individuell. Wir sind eben alle unterschiedlich. Nur wenige Menschen kennen ihre Bedürfnisse bzw. haben gelernt, sie offen und ehrlich zu kommunizieren. So reden wir statt miteinander oft aneinander vorbei. Das Ergebnis: wir entfremden uns, geraten immer häufiger in Konflikte – und vielleicht auch an die erste Affäre. Irgendwann finden wir uns dann „plötzlich“ in einer tiefen Beziehungskrise wieder.
Im Coaching unterstütze ich dich dabei, Wege aus solchen Beziehungskrisen zu finden – und in eine positive Veränderung zu kommen.
Der Link führt dich auf die Website zum Thema.
Kostenfreie Erstberatung
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Was meine Klient:innen sagen
Meine Impulse für dich und dein Team
Keine Schubladen bitte! Meine Erfahrung mit Persönlichkeitstests
Heute geht es um die Buchstaben-, Zahlen- und Farbwelt der zahlreichen Typologien oder Psychographien aus der Verhaltensforschung. Diese Modelle sind in vielerlei Hinsicht sehr hilfreich und
Totenstille im virtuellen Teammeeting? Wie ein Austausch über den Austausch helfen kann
Teamworkshop in einer Abteilung für technischen Kundensupport. Wir sitzen zusammen in vertrauter Runde. Der Tagungsraum bietet den zwölf Teilnehmenden ausreichend Platz für einen Stuhlkreis, so
Wie gewonnen so zerronnen – Mitarbeiterbindung im Team adé?
Immer öfter höre ich von Führungskräften in meinem Kundenkreis, dass Mitarbeiterbindung nicht mehr funktioniert und die teuer rekrutierten neuen Kolleg*innen allzu schnell weiterziehen, wie Nomaden.